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人才招聘

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 职 位 招聘人数 工作地点 发布日期 申请职位
 
职位要求:

1、本科及以上学历,建筑学等相关专业,中级以上职称者优先;
2、3年以上房地产行业从业经验,有10万平方米项目设计经验;
3、熟悉建筑设计规范,精通AutoCAD等设计软件。
职位要求:

1、统招本科及以上学历,工民建相关专业;
2、3年以上大型施工企业或者房地产开发企业工程技术负责人工作经验,对住宅工厂化有一定研究,了解工厂化产品施工图拆分、部品制作、运输存放、安装监理、验收检查等相关技术环节;
3、较强的学习能力、沟通协调能力以及团队精神。
4、有行业内同岗位工作经验者优先。
职位要求:

1、本科及以上学历,投资、金融、经济、建筑工程、房地产类相关专业,35-45岁。
2、8年以上房地产项目管理经验,其中3年以上城市公司总经理从业经历,独立主持过3个开发项目全程运作的成功案例,有高端住宅管理经验者优先,有江浙沪从业经历者优先。
3、精通房地产开发流程和业务模式,包含项目选址、业态定位、规划设计、工程建设、招商运营、营销策划、财务统筹等环节。
4、具备良好的组织决策能力、团队领导力、沟通协调能力,有较强的计划编制能力、理解能力及语言表达能力,准确的市场洞察分析能力、商务谈判能力、应变能力、口头及文字表达能力。
5、具有良好的职业心态与素养,良好的敬业精神,强烈的责任心,能承受较大的工作压力。
6、 具备较为丰富的社会资源和行业资源者优先。
职位要求:

1、45岁以下,本科以上学历;
2、不少于5年以上公司全面管理经验;
3、精通土地一级开发运营模式、具有城市“旧改”经验,精通房地产企业经营管理;
4、熟悉项目开发、设计、工程管理等,具备一定的经营决策能力;
5、具备多项目全面统筹管理经验;
6、具备优秀的组织协调和管理能力,强抗压能力和领导能力。
7、在当地具有丰富的土地资源和人脉资源者优先。
 
注:北京、南京、成都各1名
职位要求:

1、45岁以下,本科以上学历;
2、不少于5年以上公司全面管理经验;
3、精通土地一级开发运营模式、具有城市“旧改”经验,精通房地产企业经营管理;
4、熟悉项目开发、设计、工程管理等,具备一定的经营决策能力;
5、具备多项目全面统筹管理经验;
6、具备优秀的组织协调和管理能力,强抗压能力和领导能力。
7、在当地具有丰富的土地资源和人脉资源者优先。
 
注:武汉、广东各3名
职位要求:

1、本科及以上学历,建筑工程、房地产类相关专业,35-45岁。
2、8年以上房地产项目管理经验,其中3年以上城市公司总经理从业经历,至少独立负责2个住宅项目全过程的管理,有高端住宅管理经验者优先。
3、精通房地产开发流程和业务模式,包含项目选址、业态定位、规划设计、工程建设、招商运营、营销策划、财务统筹等环节。
4、具有良好的团队领导力及沟通协调能力,有较强的计划编制能力、理解能力及语言表达能力,准确的市场判断力、应变能力。
5、具有良好的职业心态与素养,良好的敬业精神,强烈的责任心,能承受较大的工作压力。
职位要求:

1.熟悉本地市场及产品,与当地政府部门关系良好。有良好的人脉。2.沟通能力强,有带团队经验。为人正直,敬业,有较强的职业操守,及职业责任心。有团队合作精神。专业能力强。
3.在本地有成功的项目。有奉献精神。
4.有敏锐的洞察力及房地产的法律知识。
5.有10年工作经验至少5年以上建筑施工现场管理或监理工作经验。熟悉房地产开发流程。
职位要求:

1、熟悉当地的招商市场。了解当地的招商政策。有丰富的招商销售经验。在当地有成功的招商经历。
2.良好的心理素质:临危不惧,胜不骄,败不妥。
3.具备相关经济知识、社交能力和语言表达能力
4.具备良好的现象判断能力和灵活应变能力
5.热爱商业地产的招商工作,对招商具有特有的兴趣。兴趣可为招商人员加快对问题的观察、探索、追求和创新;并在招商过程中增强自信心和对工作的激情。
6.具有局势控制能力,主要表现在对招商准备工作,了解自身项目的优缺点,了解对方的招展实情,并在时间上、心理优势占据主动权。7.较佳的团队精神,招商是整体运作的,虽然整体项目按商品或服务项目的大类或中类分至每位招商人员,但各个功能区的招商成功与否影响到整体项目招商是否成功。 
职位要求:

1、本科及以上学历,城市规划、企业管理、房地产、市场营销等相关管理类专业;
2、5年以上一级土地开发工作经验,具有丰富的房地产开发和土地开发工作经验;
3、熟悉土地一级开发、房产开发业务流程等专业知识;具备一定的市场行业分析、判断能力;
4、熟悉国家土地相关政策、法律法规;
5、具有较强的组织协调、执行推动和团队管理能力、沟通谈判技巧;
6、具备较强的书面表达能力,擅长规章制度、流程文件、分析报告等公文的审阅和撰写;
7、具有一定的政府资源、招商资源,以及优秀的语言表达能力和客户服务意识;
8、身体健康,抗压能力强,责任意识强和敬业精神佳。
职位要求:

1、本科及以上学历,市场营销、房地产管理的相关专业,年龄32-40岁;
2、5年以上房地产行业营销策划工作经验,3年以上同岗位工作经验,有具体项目的开发或策划工作经验,具备独立操作楼盘营销策划的执行能力;
3、熟悉地产项目的运作流程,擅长地产项目各环节的管理,熟悉国内地产行业情况。
4、善于协调与沟通、团队意识强,思维具有开放性,对工作富有激情,敢于挑战新事物。
5、具有良好的职业心态与素养,良好的敬业精神,强烈的责任心,能承受较大的工作压力。
职位要求:

1.30-45岁,知名院校计算机、软件工程、信息化等相关专业毕业,本科及以上学历。
2.8年以上信息系统(含手机APP)开发与管理经验或者信息化规划经验,熟悉常见的管理信息系统(例如ERP)与开发工具,具有一个信息化平台开发经验,任职过BAT的高级信息化开发管理人员优先。 
3.具有一定的数据库建设与维护经验,掌握常见的数据挖掘的知识,对异构系统集成有深刻认识,能够编制集团异构系统集成方案和核心数据库建设方案并组织实施。 
4.对移动互联,尤其是手机应用有深刻的认识,能够指导下属开展相关工作,以达成互联和移动互联功能与实现的统一部署。 
5.5年以上信息化部门管理经验,具有PMP认证资格者优先。
6.良好的团队领导能力、信息化规划能力、项目管理能力和优秀的职业素养,具备很强的抗压能力。 
岗位职责: 1.集团信息化规划总体方案制定和组织执行。 2.集团大数据服务方案制定和组织实施。 3.集团信息化资源(线下部分)整合与维护。 4.集团信息系统日常运维管理。 5.集团网站建设和日常维护。 6.安全管理(网络安全和数据安全
 
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