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人才招聘

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 职 位 招聘人数 工作地点 发布日期 申请职位
 
职位要求:

任职资格:

1、 土建、结构、工程管理等相关专业大学本科及以上学历; 
 
2、 五年以上知名房地产开发企业成本造价职位工作经验,具有大型住宅项目成本管理经验;
 
3、 熟悉房地产项目开发预结算分析、项目成本造价监控及招投标流程;
 
4、 严谨细致、责任心强,具有良好的沟通协调及计划控制能力。
 
工作职责:
 
1、 维护与完善集团成本控制体系,维护与完善集团成本数据库;
 
2、负责集团设计标准化工作的成本分析方案比选,负责项目拓展的成本测算;
 
3、组织集团房产版本的年度预算编制,审核分析各公司年度预算,并进行月度预算完成情况分析;
 
4、 协助集团战采工程招标、供应商管理等工作;
 
5、对各区域公司成本控制工作进行监督检查指导,帮忙项目解决问题;
 
6、 审核各区域公司项目目标成本,监控、分析各区域公司动态成本,负责集团每月的动态成本月报编制;
 
7、审核重大设计变更与现场签证,负责项目施工图预算与竣工结算复审,组织进行项目成本后评估。
职位要求:

任职资格:

1、本科以上学历,工民建专业优先;
 
2、从事地产/工程相关行业5年以上,客户关系工作3年以上,有完整的地产企业客户关系管理经历;
 
3、 熟悉房地产客户工作运作流程及相关政策法规,担任过项目客户工作负责人。
 
工作职责:
 
1、交收楼及维修服务满意度管理:负责拟定项目交收楼及维修满意度提升计划,负责实施,对结果负责; 
 
2、承接查验、交收楼及维修组织和实施:制定项目年度楼宇交付计划;按照区域楼宇查验、交付业务的标准流程执行查验和交付组织工作;按照相关制度或指引与项目部协作开展所在项目的维修服务工作; 
 
3、品质管理:按照区域制定的承接查验、交收楼及维修管控标准开展工作,及时调整和采取措施,保证服务品质;
 
4、风险管理:识别和预防各项目潜在风险,负责及时处理并反馈,避免风险升级;
 
5、客户关系管理:配合集团、区域开展各项目年度客户社区文化建设、客户活动以及落实客户关怀、社区成熟度建设的计划;了解客户真实需求,关注客户需求并努力改善;收
楼后冷淡期客户关系持续维护;协助区域营销举办客户活动对潜在客户进行持续保养,发掘意向客户。
职位要求:

任职资格:

1、本科以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业;
 
2、5年以上施工总承包企业管理工作经历,曾担任过大型建筑工程项目总工程师经理;
 
3、具备房地产开发工程管理专业知识和技能,熟悉相关国家法律法规;
 
4、具备管理各项目实施过程中各计划实施情况的监督、检查、纠偏能力。审核各项目编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划、安全文明管理方案,定期检查、汇报各项计划执行情况,分析原因、评估影响,并进行监督考核及制定纠正措施; 
 
5、监督各项目对工程承包的履约管理,全面掌握各项目履约情况,及时协调并解决履约中存在的问题; 
 
6、负责工程管理人员队伍建设工作,组织业务知识培训、指导; 
 
7、具有良好的职业心态与素养,良好的敬业精神,强烈的责任心,能承受较大的工作压力。
 
工作职责:
 
1、组织安排现场施工技术工作、编制审核施工组织设计及专项技术方案;
 
2、负责编制项目总体、年、月、周开发计划,协助分管领导完成公司中长期运营计划的编制;
 
3、解决施工过程中的技术难题,编制相关方案; 
 
4、审核各参建单位上报的各项计划,发现并及时解决存在的问题,保证各参建单位计划与总计划一致; 
 
5、负责对项目实施过程中各计划实施情况的检查、核对工作,并分析、提出影响计划实施的因素,及时采取纠偏措施; 
 
6、配合、协调、监督、检查各参建单位的建设行为,使各参建单位通力合作,有效配合,及时解决项目进展中各参建单位计划存在的问题及难题,使项目工期处于可控状态;
 
7、负责与相关业主、设计单位、代理公司及监理单位就施工技术进行沟通与协调;
 
8、全面负责现场技术工作,提供技术支持; 
 
9、根据内外部情况变化对工程计划节点提出调整建议。
职位要求:

任职资格:

1、本科及以上学历,房地产、管理类相关专业,8年以上大型房地产企业计划运营或管理经验;
 
2、非常熟悉房地产发展趋势和动态、熟悉相关政策、法规;
 
3、深刻了解房地产投资、工程、运营、营销、招商相关领域工作流程和方法;
 
4、具备优秀的制定和组织实施发展规划的能力,具备较好的语言表达能力,组织协调能力极强;
 
5、具有优秀的创造力和战略规划能力,具有敏锐的市场感知,能准确把握市场动态和方向;
 
6、具有良好的计划、分析和控制能力,优秀的专业知识和能力,能处理突发事件。

工作职责:

1、组织拟定集团发展战略和经营计划,组织制定各专业的发展规划;

2、组织总结集团中长期发展规划的阶段性实施情况,并作适时调整,参与拟定确保战略目标实现的各项措施及建议;
 
3、组织集团各部门制定部门年度及季度经营计划,组织集团年度总体营销战略编制,并组织评审,负责公司运营监控,组织定期出具生产经营节点台账,组织分析未完成原因及制定措施;
 
4、组织分子公司编制年度经营计划并组织审批,分解下达各分子公司年度经营考核指标,组织对分子公司计划完成情况的监控和分析,组织对地区公司上报的项目可研报告进行评审;审核任务事项完成情况,出具定期分析预警报告;
 
5、审核各类经营信息的定期汇总报告,审核处理意见和建议,向集团考核部门提出建议;
 
6、组织相关部门协调解决分子公司计划运营重大问题。

 

 

职位要求:

任职资格:

1、市场营销、企业管理或房地产相关专业,本科及以上学历,从事商业地产招商策划及工作5年以上,有全程操作大型商业地产项目经验者优先;
 
2、具有较好的招商及运营管理经验,积累有丰富的品牌资源及招商技巧,掌握大型社区商业的市场运作规律;
 
3、熟悉商业合同条款,具有独立进行业务招商谈判的能力,能独立完成各类商业策划报告;
 
4、具有较强的沟通协调能力,高度的工作热情及团队合作精神;
 
5、熟练掌握PPT、Excel、CAD等办公软件。

工作职责:

1、根据公司整体规划及工作计划,完成商业策划定位、业态规划、招商落位等系列工作;
 
2、掌握市场动态,收集商业经营信息,编制调研分析报告,为公司商业开发及运营提供决策依据;
 
3、制定公司商业配套的策划及运营报告,提升公司所属项目的商业配套品质;
 
4、积极拓展品牌商户,根据业态规划,完成招商联系、洽谈、签约管理工作;
 
5、提供商业运营服务,负责组织开展商业活动和推广措施,促进商户良好运营;
 
6、制定招商及运营管理的工作流程、工作报告,协助商管经理制定目标及计划,完成各阶段指标;
 
7、负责公司商业租售 管理。

 

职位要求:

任职资格:

1、本科及以上学历,以企业管理、行政管理类及相关专业为主;
 
2、制度建设管理、计划管理等相关培训;
 
3、五年以上相关工作经验,三年以上同等职位经验;
 
4、精通行政管理、流程制度、计划管理的理论知识,有较深的理解和操作经验;
 
5、熟悉现代企业管理理念,熟悉房地产业务开发流程;
 
6、对现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;
 
7、熟悉公司日常运营管理要求,具备综合管理水平、思路及能力;
 
8、具备很好的文字书写及资料组织能力。

工作职责:

1、组织项目开发计划及各专项计划的编制和调整,关键节点上报集团审批;
 
2、组织年度经营计划的编制和调整,并上报集团审批;
 
3、组织各部门编制月度工作计划;
 
4、组织月度计划会议;
 
5、组织编制公司月度工作计划,上报集团审批;
 
6、组织监控计划体系执行,并形成预警机制;
 
7、组织计划的考核;组织项目后评估;
 
8、组织公司流程体系的完善与优化,监督流程体系的执行状况;
 
9、组织公司制度体系的建立与修订,监督制度的执行情况;
 
10、培育公司内控体系建设。

 

职位要求:

任职资格:

1、全日制统招法学本科及以上学历;

2、取得律师职业证书或法律执业资格证书;

3、地产行业工作经验5年及以上,具备TOP30地产开发企业工作经验优先;
 
4、了解PPP及特色小镇业务;
 
5、熟练操作办公设备、办公软件。
 
工作职责:
 
1、负责武汉、深圳、西安等区域公司日常合同的审核;
 
2、负责法律纠纷的处理,参与有关案件的诉讼、仲裁或调解,制作诉讼台账;
 
3、负责为公司工程、营销、客服等环节提供法律咨询和法律意见;
 
4、参与公司融资并购、PPP及特色小镇业务,把控法律风险;
 
5、参与公司合同规范管理,督促合同范本的使用;
 
6、参与合作律所的日常管理与考核;
 
7、负责有关法律文件的传递、交接、记录、统计工作;
 
8、协助部门相关制度、规章、办法的建立和完善;
 
9、根据公司和部门工作需要,完成其它临发性、阶段性工作任务。
 
 
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